आइए आज 2022 की ऑरोप ताजा खबरों के बारे में जानते हैं। ओआरओपी का मतलब वन रैंक वन पेंशन है। ऑरोप ही इसके अर्थ को परिभाषित करता है। समान रैंक के पद से सेवानिवृत्त होने वालों को समान पेंशन प्रदान करना। साथ ही समान अवधि की सेवा अवधि। चाहे उनके शामिल होने की तारीख और सेवानिवृत्ति की तारीख कुछ भी हो। ओरोप विशेष रूप से रक्षा और सशस्त्र बलों के लिए अधिनियमित किया गया है। पेंशन के लिए प्रतिस्पर्धा ऑरोप के लागू होने से पहले मिलने वाले वेतन से जुड़ी हुई थी। अन्य एजेंसियों की तुलना में सशस्त्र बलों को जल्दी सेवानिवृत्ति मिल जाती है। सेना में एक सिपाही और सशस्त्र बलों में समकक्ष रैंक के पदों को 17-19 सेवा वर्षों के बाद ही जल्दी सेवानिवृत्ति मिल जाती है। उन विभागों के अधिकारी 60 वर्ष की आयु से पहले ही सेवानिवृत्ति प्राप्त कर लेते हैं। यह रक्षा बलों में शारीरिक फिटनेस और दक्षता सुनिश्चित करने के लिए है।
सरकार एक विशेष अवधि में सेवा के लोगों के वेतनमान में संशोधन करती है। सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन में वृद्धि के परिणामस्वरूप। यह पिछले पेंशनभोगियों और वर्तमान पेंशनभोगियों के बीच एक मौद्रिक अंतर पैदा करता है। Orop विभिन्न समयसीमा में सेवानिवृत्त हुए पेंशनभोगियों के बीच की खाई को पाटता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जिसने सेना प्रमुख के रूप में 10 वर्षों की सेवा की, 2000 में सेवानिवृत्त हो गया। उसी क्षेत्र में एक अन्य व्यक्ति 10 वर्षों के लिए एक प्रमुख के रूप में 2010 में सेवानिवृत्त हुआ। यहां दोनों को पेंशन के समान वेतनमान मिलता है। यह पीएमआर (समय से पहले सेवानिवृत्त) और एसएससीओ (शॉर्ट सर्विस कमीशन ऑफिसर) के लिए दावा करने वाले पर लागू नहीं होता है। ओओपी के लिए योग्यता मानदंड एक कमीशन अधिकारी के रूप में न्यूनतम 20 वर्ष की सेवा है। और निम्न श्रेणी के कार्मिक अधिकारियों के मामले में 15 वर्ष।
ऑरोप के बारे में ताजा खबर आज 2022:
हाल ही में ऑरोप के खिलाफ कई खबरें सामने आई हैं। इसे सेवानिवृत्त लोगों के लिए समान वेतन प्रदान करने की दृष्टि से शुरू किया गया था। इसमें शामिल है कि एक समान समय अवधि के साथ-साथ समान रैंक की स्थिति से संबंधित होना चाहिए। एक बार तो इस कथन को सरकार और भारतीय भूतपूर्व सैनिक आंदोलन ने भी स्वीकार कर लिया था। लेकिन कुछ पहलू सुप्रीम कोर्ट द्वारा मौजूदा ऑरोप योजना को लागू करने के फैसले का खंडन करते हैं।
वर्तमान ओरोप योजना :
वर्तमान योजना को 2013 में आधार वर्ष के रूप में पेश किया गया था। और 1 जुलाई 2014 से अधिनियमित किया गया। जुलाई 2014 तक सेवानिवृत्त होने वाला (सशस्त्र बल के जवान) स्वचालित रूप से इस Orop योजना के तहत कवर किया गया था। इन निम्नलिखित बिंदुओं के बारे में पता होना चाहिए जो वर्तमान ऑरोप योजना के अंतर्गत आते हैं।
पिछले पेंशनभोगियों के वेतनमान 2013 कैलेंडर वर्ष के अनुसार संशोधित किए गए थे और जुलाई 2014 से लाभान्वित हुए थे।
2013 में सेवानिवृत्त हुए रक्षा कर्मियों के लिए अधिकतम और न्यूनतम पेंशन का औसत फिर से तय किया जाएगा।
2014 के बाद सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन उनके मूल वेतन के औसत पर तय की जाएगी।
हर 5 साल के लिए वेतनमान आयोग द्वारा पेंशन को संशोधित किया जाएगा।
याचिकाकर्ता ओरोप पर दावा करते हैं :
इस Orop योजना को लागू करने का निर्णय 7 नवंबर 2015 को लिया गया था। 1 जुलाई 2014 से विचार किए गए लाभों के साथ। भारतीय पूर्व-सेवा आंदोलन द्वारा एक याचिका दायर की गई थी, जिसके बाद वित्त मंत्री, पी। चिदंबरम। लेकिन याचिकाकर्ताओं ने दावा किया कि orop के सिद्धांतों को एक रैंक एकाधिक पेंशन से बदल दिया गया था। उन्होंने यह भी कहा कि अब पेंशन समय के अंतराल पर प्राप्त होती है। सरकार द्वारा पेंशन के स्वत: संशोधन के बजाय।
पेंशनभोगियों के अनुसार इसे अनुच्छेद 14 और 21 के तहत असंवैधानिक माना जाता है। इसलिए, सरकार की 2015 की नीति ऑरोप को लागू करने के वास्तविक निर्णय के विपरीत बन गई।
उरोप पर सुप्रीम कोर्ट का फैसला:
इस Orop 2015 योजना के परिणामस्वरूप संवैधानिक नीति का उल्लंघन हुआ। इसलिए, सर्वोच्च न्यायालय नए बयानों के साथ आया। ताकि आगे के संघर्षों को रोका जा सके। वे इस प्रकार हैं।
समान रैंक के पेंशनभोगी एक सजातीय वर्ग नहीं रख सकते हैं। जैसे यदि एमएसीपी और एसीपी की दृष्टि से सिपाहियों के बीच कोई मतभेद होता है। फिर उन्हें उच्च पद के कर्मियों से वेतन मिलता है।
यह भी कहा गया है कि सेना के जवानों को देय पेंशन 2015 की नीति में उल्लिखित हर 5 साल में फिर से तय की जाएगी।
1 जुलाई 2014 के तहत लागू पेंशन, 1 जुलाई 2019 को संशोधित होने जा रही है।
योजना पर याचिका के निस्तारण के साथ 3 माह के भीतर बकाया का भुगतान किया जाएगा।
ऑरोप ताजा खबर आज 2022 तालिका:
नवीनतम Orop तालिका के बारे में यह जानकारी आपको Orop योजना के बारे में स्पष्ट विचार रखने में मार्गदर्शन करेगी। हाल ही में केंद्र सरकार ने इसमें संशोधन किया है। इसमें रक्षा कर्मियों के विभिन्न रैंकों के लिए पेंशन को परिभाषित करने वाले कॉलम हैं। इसका असर 1 जुलाई 2019 से 2022 तक के पेंशन वेतनमान पर पड़ेगा।
एक विशिष्ट राशि के शुल्क के साथ ऑरोप के तहत पंजीकरण करना होता है। इसमें सिपाही / एलएनके / एनके / एचएवी, बकाया और जेसीओ / उप / एमएजे / एलटी / सीएपीटी जैसे विभिन्न रैंक शामिल हैं। रैंक के तहत, इसमें प्रवेश, पंजीकरण, प्रमाण पत्र और मार्कशीट, लैब और पुस्तकालय सावधानी राशि शामिल है। उसके लिए, इसमें अनुसरण करने के लिए वर्गीकृत शिक्षाविदों को शामिल किया गया है। वे केवल प्रदान की गई श्रेणियों के अनुसार एक विशिष्ट राशि लेते हैं।
आइए आज 2022 की ऑरोप ताजा खबरों के बारे में जानते हैं। ओआरओपी का मतलब वन रैंक वन पेंशन है। ऑरोप ही इसके अर्थ को परिभाषित करता है। समान रैंक के पद से सेवानिवृत्त होने वालों को समान पेंशन प्रदान करना। साथ ही समान अवधि की सेवा अवधि। चाहे उनके शामिल होने की तारीख और सेवानिवृत्ति की तारीख कुछ भी हो। ओरोप विशेष रूप से रक्षा और सशस्त्र बलों के लिए अधिनियमित किया गया है। पेंशन के लिए प्रतिस्पर्धा ऑरोप के लागू होने से पहले मिलने वाले वेतन से जुड़ी हुई थी। अन्य एजेंसियों की तुलना में सशस्त्र बलों को जल्दी सेवानिवृत्ति मिल जाती है। सेना में एक सिपाही और सशस्त्र बलों में समकक्ष रैंक के पदों को 17-19 सेवा वर्षों के बाद ही जल्दी सेवानिवृत्ति मिल जाती है। उन विभागों के अधिकारी 60 वर्ष की आयु से पहले ही सेवानिवृत्ति प्राप्त कर लेते हैं। यह रक्षा बलों में शारीरिक फिटनेस और दक्षता सुनिश्चित करने के लिए है।
सरकार एक विशेष अवधि में सेवा के लोगों के वेतनमान में संशोधन करती है। सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन में वृद्धि के परिणामस्वरूप। यह पिछले पेंशनभोगियों और वर्तमान पेंशनभोगियों के बीच एक मौद्रिक अंतर पैदा करता है। Orop विभिन्न समयसीमा में सेवानिवृत्त हुए पेंशनभोगियों के बीच की खाई को पाटता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जिसने सेना प्रमुख के रूप में 10 वर्षों की सेवा की, 2000 में सेवानिवृत्त हो गया। उसी क्षेत्र में एक अन्य व्यक्ति 10 वर्षों के लिए एक प्रमुख के रूप में 2010 में सेवानिवृत्त हुआ। यहां दोनों को पेंशन के समान वेतनमान मिलता है। यह पीएमआर (समय से पहले सेवानिवृत्त) और एसएससीओ (शॉर्ट सर्विस कमीशन ऑफिसर) के लिए दावा करने वाले पर लागू नहीं होता है। ओओपी के लिए योग्यता मानदंड एक कमीशन अधिकारी के रूप में न्यूनतम 20 वर्ष की सेवा है। और निम्न श्रेणी के कार्मिक अधिकारियों के मामले में 15 वर्ष।
ऑरोप के बारे में ताजा खबर आज 2022:
हाल ही में ऑरोप के खिलाफ कई खबरें सामने आई हैं। इसे सेवानिवृत्त लोगों के लिए समान वेतन प्रदान करने की दृष्टि से शुरू किया गया था। इसमें शामिल है कि एक समान समय अवधि के साथ-साथ समान रैंक की स्थिति से संबंधित होना चाहिए। एक बार तो इस कथन को सरकार और भारतीय भूतपूर्व सैनिक आंदोलन ने भी स्वीकार कर लिया था। लेकिन कुछ पहलू सुप्रीम कोर्ट द्वारा मौजूदा ऑरोप योजना को लागू करने के फैसले का खंडन करते हैं।
वर्तमान ओरोप योजना :
वर्तमान योजना को 2013 में आधार वर्ष के रूप में पेश किया गया था। और 1 जुलाई 2014 से अधिनियमित किया गया। जुलाई 2014 तक सेवानिवृत्त होने वाला (सशस्त्र बल के जवान) स्वचालित रूप से इस Orop योजना के तहत कवर किया गया था। इन निम्नलिखित बिंदुओं के बारे में पता होना चाहिए जो वर्तमान ऑरोप योजना के अंतर्गत आते हैं।
पिछले पेंशनभोगियों के वेतनमान 2013 कैलेंडर वर्ष के अनुसार संशोधित किए गए थे और जुलाई 2014 से लाभान्वित हुए थे।
2013 में सेवानिवृत्त हुए रक्षा कर्मियों के लिए अधिकतम और न्यूनतम पेंशन का औसत फिर से तय किया जाएगा।
2014 के बाद सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन उनके मूल वेतन के औसत पर तय की जाएगी।
हर 5 साल के लिए वेतनमान आयोग द्वारा पेंशन को संशोधित किया जाएगा।
याचिकाकर्ता ओरोप पर दावा करते हैं :
इस Orop योजना को लागू करने का निर्णय 7 नवंबर 2015 को लिया गया था। 1 जुलाई 2014 से विचार किए गए लाभों के साथ। भारतीय पूर्व-सेवा आंदोलन द्वारा एक याचिका दायर की गई थी, जिसके बाद वित्त मंत्री, पी। चिदंबरम। लेकिन याचिकाकर्ताओं ने दावा किया कि orop के सिद्धांतों को एक रैंक एकाधिक पेंशन से बदल दिया गया था। उन्होंने यह भी कहा कि अब पेंशन समय के अंतराल पर प्राप्त होती है। सरकार द्वारा पेंशन के स्वत: संशोधन के बजाय।
पेंशनभोगियों के अनुसार इसे अनुच्छेद 14 और 21 के तहत असंवैधानिक माना जाता है। इसलिए, सरकार की 2015 की नीति ऑरोप को लागू करने के वास्तविक निर्णय के विपरीत बन गई।
उरोप पर सुप्रीम कोर्ट का फैसला:
इस Orop 2015 योजना के परिणामस्वरूप संवैधानिक नीति का उल्लंघन हुआ। इसलिए, सर्वोच्च न्यायालय नए बयानों के साथ आया। ताकि आगे के संघर्षों को रोका जा सके। वे इस प्रकार हैं।
समान रैंक के पेंशनभोगी एक सजातीय वर्ग नहीं रख सकते हैं। जैसे यदि एमएसीपी और एसीपी की दृष्टि से सिपाहियों के बीच कोई मतभेद होता है। फिर उन्हें उच्च पद के कर्मियों से वेतन मिलता है।
यह भी कहा गया है कि सेना के जवानों को देय पेंशन 2015 की नीति में उल्लिखित हर 5 साल में फिर से तय की जाएगी।
1 जुलाई 2014 के तहत लागू पेंशन, 1 जुलाई 2019 को संशोधित होने जा रही है।
योजना पर याचिका के निस्तारण के साथ 3 माह के भीतर बकाया का भुगतान किया जाएगा।
ऑरोप ताजा खबर आज 2022 तालिका:
नवीनतम Orop तालिका के बारे में यह जानकारी आपको Orop योजना के बारे में स्पष्ट विचार रखने में मार्गदर्शन करेगी। हाल ही में केंद्र सरकार ने इसमें संशोधन किया है। इसमें रक्षा कर्मियों के विभिन्न रैंकों के लिए पेंशन को परिभाषित करने वाले कॉलम हैं। इसका असर 1 जुलाई 2019 से 2022 तक के पेंशन वेतनमान पर पड़ेगा।
एक विशिष्ट राशि के शुल्क के साथ ऑरोप के तहत पंजीकरण करना होता है। इसमें सिपाही / एलएनके / एनके / एचएवी, बकाया और जेसीओ / उप / एमएजे / एलटी / सीएपीटी जैसे विभिन्न रैंक शामिल हैं। रैंक के तहत, इसमें प्रवेश, पंजीकरण, प्रमाण पत्र और मार्कशीट, लैब और पुस्तकालय सावधानी राशि शामिल है। उसके लिए, इसमें अनुसरण करने के लिए वर्गीकृत शिक्षाविदों को शामिल किया गया है। वे केवल प्रदान की गई श्रेणियों के अनुसार एक विशिष्ट राशि लेते हैं।